Pas à pas
Depuis la page de l'engagement réciproque signé, cliquez sur « Convertir en contrat », puis confirmez.
Le document devient un contrat, au statut « Brouillon » : c'est le même objet, seul son type change, rien n'est recréé de zéro.
Le parcours de création s'ouvre avec les informations déjà saisies dans l'engagement préremplies (enfant, coordonnées, dates, planning, salaire, indemnités). Vous pouvez tout vérifier et ajuster librement.
La partie que le parent employeur doit compléter (ses informations, celles de l'enfant, les autorisations) n'était pas collectée lors de l'engagement réciproque : elle est demandée normalement via le formulaire parent, comme pour toute création de contrat.
Vous terminez le parcours normalement jusqu'au récapitulatif, qui déclenche l'envoi au parent employeur.
⚠️ La conversion n'est possible que depuis un engagement réciproque signé, et elle n'est pas réversible. Le document de l'engagement signé reste conservé comme trace, même après la conversion.
À retenir
La conversion transforme l'engagement en contrat sur le même objet, sans tout ressaisir.
Les informations déjà saisies sont préremplies et modifiables ; la partie parent employeur reste à collecter.
Non réversible : le document de l'engagement signé est conservé comme trace.
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