Q1 : Quelle est vraiment la différence entre l'Offre PiouPiou et l'Offre Evolution ? Je ne comprends pas.
Ce sont deux offres complémentaires : l'Offre PiouPiou pour les feuilles de présence, et l'Offre Evolution pour la feuille de déclaration mensuelle. L'une prolonge l'autre.
Avec l'Offre PiouPiou :
Vous êtes équipée : le boîtier PiouPiou est installé chez vous, les parents y signalent l'arrivée et le départ de leurs enfants d'un simple geste
Vos temps de présence se calculent seuls : la feuille de présence se construit automatiquement, dans le respect de la convention collective
Vous co-validez avec le parent : en fin de mois, vous vérifiez ensemble les heures et les absences, en toute transparence
Avec l'Offre Evolution :
Vous renseignez les informations qui manquent dans les contrats : taux horaire, majorations, indemnités, etc.
A partir des présences validées et de ce que vous avez convenu au contrat : Envola gère la suite des calculs
Vous obtenez une feuille de déclaration : générée automatiquement, prête pour Pajemploi
Elle est systèmatiquement accompagnée d'une feuille d'explications : les calculs expliqués, en toute transparence
En résumé : l'Offre PiouPiou fiabilise vos heures, l'Offre Evolution fiabilise votre rémunération.
Q2 : Dois-je imposer l'Offre Evolution à mes parents ?
Non.
L'Offre Evolution a été pensée pour mettre en confiance l’assistante maternelle et le parent employeur ensemble. On n’impose rien, jamais.
Par contre, vous, Assistante Maternelle, vous pouvez :
Inviter vos parents à tester gratuitement avec vous: parce que Envola vous laisse cette possibilité et vous en voyez les avantages ensemble (gestion simplifiée, transparence, calculs automatiques donc moins d’erreurs et gain de temps)
Leur expliquer le fonctionnement avec pédagogie: montrer comment l’offre PiouPiou et l’Offre Evolution combinées ensemble, facilitent la paie, le suivi du contrat et les fins de mois. Montrez aussi comment ces outils participent à votre professionnalisme.
Les diriger vers Envola: on est aussi là pour le parent. On peut lui explique tous les bénéfices et les intérêts pour lui de l’Offre Evolution à partir de son utilisation du PiouPiou.
Ce qui change : même si le parent préfére ne pas s’abonner à l'Offre Evolution, il restera impliqué dans la gestion des heures (les pops du quotidien, la co-validation des présences, un accès à la feuille de présence). Vous continuerez à travaillez ensemble sur la gestion des présences ; c'est lle socle du cadre partagé qu'Envola instaure.
Q3 : Que se passe-t-il si mon parent ne paie pas après le 30 novembre ?
Rien de spécial.
L'abonnement continue simplement sur l'offre PiouPiou et sa feuille de présence. Et l’offre Evolution payante ne se déclenche pas, les feuilles de déclaration ne sont plus générées.
Voici le cycle :
⇒ jusqu’au 30 novembre
Votre parent est en Offre Evolution gratuite (accès à la gestion complète du contrat, feuille de déclaration mensuelle, calculs, etc.)
⇒ À partir de la déclaration du mois de décembre
L’accès à l'Offre Evolution devient payant (Cf les conditions tarifaires sur notre site, hors offres spéciales)
Scénario A : Le parent s’abonne → Il continue en Evolution. La feuille de déclaration continue à être générée tous les mois.
Scénario B : Le parent ne paie pas → L'abonnement à l'Offre PiouPiou se poursuit et la feuille de déclaration du parent n’est plus générée
Q4 : Et si le parent ne veut pas Evolution est ce que je peux payer?
Oui cela sera possible. Ce n’est pas comme cela que nous avons conçu le service mais vous pourrez payer l'abonnement Evolution.
Nous n'encourageons pas cette pratique. Voici pourquoi :
Votre parent est employeur juridiquement, donc même si cela lui semble plus logique que vous vous occuper de cela, juridiquement c’est une responsabilité qui lui revient.
Envola lui alloue une service à lui aussi. Si le parent s’abonne de son côté, il sera plus investi dans l’utilisation des outils et aura accès aux services d’accompagnement que nous concevons pour lui. Vous serez tous les deux gagnants.
Vos parents employeurs sont regardant sur l’argent. Si cela est vrai, il est tout aussi logique qu’ils acceptent de payer une petite somme pour s’assurer que tout est fait avec précision, transparence et sans charge mentale pour s’assurer d’une relation sereine avec vous. Nous parlons bien du cadre d’accueil de leur enfant et de sa dimension professionnelle.
Notre conseil : ne vous pressez pas de proposer de payer à sa place en anticipation de sa réaction, laisser lui tester le service et laissez lui le temps d’en mesurer le contenu et le travail que cela représente. Prenez le temps d'expliquer les bénéfices. Si le coût est une barrière, n’hésitez pas à le mettre en contact avec Envola, nous aurons plaisir à échanger aussi avec vos parents employeurs et à leur expliquer le contenu du service.